尊敬的鄭薇代表：

您好。您提出的“關(guān)于《企業(yè)招聘及繳納殘保金》的建議”收悉。經(jīng)我們認(rèn)真研究后，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、您這一建議提得很好，“關(guān)于《企業(yè)招聘及繳納殘保金》的建議”對(duì)改進(jìn)政府工作具有很好的參考價(jià)值和指導(dǎo)意義。

二、關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征收和相關(guān)優(yōu)惠政策的情況和問(wèn)題需給您說(shuō)明的是：殘疾人就業(yè)保障金的征收旨在促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的就業(yè)權(quán)利。根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知》（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）文件規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1．5％。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。目前我省規(guī)定殘疾人就業(yè)比例為1．5％，已是全國(guó)最低標(biāo)準(zhǔn)。并且當(dāng)前我省還針對(duì)殘疾人就業(yè)保障金執(zhí)行以下優(yōu)惠政策：

（一）用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1．5％（含）以上的，不征收殘疾人就業(yè)保障金；在1％（含）—1．5％（不含）之間的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50％征收；在1％以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90％征收。

（二）在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

三、關(guān)于您提出的意見和建議我們將做進(jìn)一步研究，認(rèn)真采納，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)稅費(fèi)優(yōu)惠政策，確保納稅人及時(shí)享受到政策紅利，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)良性發(fā)展。

以上答復(fù)您是否滿意，如有意見，敬請(qǐng)反饋。

感謝您對(duì)政府殘疾人就業(yè)保障金征收管理方面工作的關(guān)心和支持，并歡迎今后提出更多的寶貴意見。

國(guó)家稅務(wù)總局大同市稅務(wù)局

2022年9月30日